Ein Ski-Saison zu arbeiten ist eine der unterhaltsamsten Dinge, die man im Leben machen kann, und etwas, das jeder, der das Skifahren liebt, wärmstens empfehlen wird.  Es gibt allerdings auch Fallstricke - man muss arbeiten.  Ja, arbeiten.  Es ist kein Urlaub.  Es ist harte Arbeit, eine lange Saison, ein großes Engagement, also sollte man nicht leichtfertig darüber nachdenken, einen Winter zu arbeiten.  

Wir sind ein echtes Unternehmen, das Personal benötigt, um zu operieren.  Wenn du dein Skifahren mehr liebst als das Feiern, erkennst, dass Val eines der besten Skigebiete der Welt ist und du gerne einen Winter dort verbringen möchtest, schaue dir unsere Stellenbeschreibungen an.   

Wie man sich bewirbt

Wenn dir eine unserer Stellenbeschreibungen gefällt und du den Anforderungen entsprichst, bitte:

• Fülle unser Bewerbungsformular aus
• Sende deinen Lebenslauf, der ein Bild von dir zusammen mit dem Bewerbungsformular enthält, per E-Mail an Debbie unter sales@mrooms.co.uk

Um für uns arbeiten zu können, musst du Folgendes haben:

1. UK Nationalversicherungsnummer und Zahlungshistorie. Eine temporäre NI-Nummer ist nicht akzeptabel.  

2.UK Bankkonto. Du benötigst eines und um eines zu bekommen, brauchst du eine Stromrechnung auf deinen Namen. Wir sind gesetzlich nicht berechtigt, jemand anderem in deinem Namen zu bezahlen (d.h. auf ein anderes Bankkonto).

3. Einen europäischen oder britischen Pass. 

4. Eine gültige Global Health Card (GHIC), die nach dem Brexit die alte EHIC-Karte ersetzt hat. Anträge können online unter Bewerben Sie sich für eine UK Global Health Insurance Card (GHIC) - GOV.UK (www.gov.uk) gestellt werden

Val d’Isere ist immer ein beliebtes Ziel für Winterarbeiter und das muss eine Kombination aus dem erstaunlichen Skifahren und dem geselligen Leben sein. Wir leugnen nicht, dass Val genauso berühmt für seine Partyatmosphäre wie für das Skifahren ist.

Der Vorteil, für Mountain Rooms & Chalets in Val d’Isere zu arbeiten, ist die Tatsache, dass dir ein Job im Resort garantiert ist, da wir Spezialisten für Val sind = kein Warten auf Platzierungen und am Ende in einem Sackgassen-Skigebiet mit all deinen Freunden woanders.

Also, wenn du darüber nachdenkst, in Val zu arbeiten, denke sorgfältig über uns nach, denn es gibt mehr zu bedenken, als auf den ersten Blick ersichtlich ist!

Wer sind wir?

Wenn du einen Winter in Val d’Isere in Betracht ziehst und du unsere Stellenbeschreibungen gelesen hast und uns wegen einer Stelle kontaktieren möchtest, erwarten wir, dass du etwas über uns weißt. Du solltest auch etwas über das Unternehmen wissen wollen, für das du arbeiten möchtest. Also lies die Website, lies Über uns, lies die Startseite und recherchiere.

Wir haben im Laufe der Jahre den Ruf erworben, uns wirklich um unser Personal zu kümmern. Wir sind klein genug, um uns zu kümmern, und das bedeutet, dass wir dich zu Mitarbeitertagen mitnehmen, wir haben ein Weihnachtsessen zusammen, wir machen Wichteln und wir haben wöchentliche Mitarbeiterversammlungen, um die positiven Teile der Woche sowie das, was schiefgelaufen sein könnte und was für die folgende Woche zu erwarten ist, zu besprechen. Es ist alles gut. Kommunikation ist der Schlüssel und wir fördern dies und motivieren auf dem Weg. Es ist eine lange Saison in Val, viel länger als in anderen Resorts, also stellen wir sicher, dass du sie genießt, während du deinen Job machst.

Worüber man nachdenken sollte

Es gibt so viele Dinge, über die man nachdenken sollte, wenn man entscheidet, wo man arbeiten und für wen man arbeiten möchte. Ein paar Dinge, die Leute vergessen, sind: 
      
Wo ist das Unternehmen ansässig?
Wirst du am Startdatum einem Resort zugeteilt oder wird dir das Resort deiner Wahl garantiert? Wir sind in Val ansässig und operieren dort, also wenn du für uns arbeitest, wirst du einen Winter in Val d’Isere, Frankreich, verbringen. 
        
Wie sehen die Mitarbeiterwohnungen aus?
Das ist eine Schlüsselfrage für jeden Wintermitarbeiter. Mit wie vielen Personen wirst du teilen, wo befindet sich die Unterkunft in Bezug auf das Unternehmensbüro und die Immobilien und wenn meilenweit entfernt, wie wird erwartet, dass du zur Arbeit oder zu deinem Chalet kommst? Bei uns teilst du eine Unterkunft, die eng und mit begrenztem Platz sein kann, aber du lebst in der Stadt und wir machen es so komfortabel wie möglich für dich.

Wie viel Unterstützung erhalte ich von der Hauptverwaltung?
Die Leute denken nie darüber nach, bis sie in ihrem Chalet feststecken, ohne ihre Einkäufe oder ein Gast hat ein gebrochenes Bein und sie erwarten, dass du weißt, wie man damit umgeht oder wenn du wirklich Pech hast, hast du einen sehr unzufriedenen Kunden an den Händen und du fühlst dich sehr übel mitgespielt.
Nun, wir beschäftigen einen Operations Manager, der dir so viel Unterstützung gibt, wie du brauchst. Nicht nur das, ich (Debbie, Eigentümer/Betreiber) bin im Resort, um mich um alles zu kümmern, was für mich notwendig ist. Ich bin täglich im Büro und ich bin sehr involviert. Das bedeutet allen im Team einschließlich des Operations Managers sehr viel. Kein Anruf beim Hauptsitz in London, der am Wochenende nicht da ist oder warten auf eine Antwort, wenn du etwas brauchst oder etwas vergessen hast, wir sind sofort zur Stelle.   
        
Wie ist die Beschwerdegeschichte des Unternehmens?
Das ist eine interessante Frage, da sie sich auf so viele Teile des an den Kunden verkauften Urlaubs bezieht. Wir hören von so vielen unzufriedenen Kunden aus vielen Gründen, aber ein riesiger Bereich des Unmuts ist Essen und Wein. So viele Unternehmen haben kleine Lebensmittelbudgets, die es keinem Koch ermöglichen, irgendetwas Anständiges zu kaufen und gutes Essen zu servieren. Das macht einen Unterschied für die Freude an deinem Job sowie für die Zufriedenheit deiner Kunden. Gleiches gilt für die Qualität des Weins.

Wir haben eines der besten Budgets aller Unternehmen in Val d’Isere. Köche und Gastgeber können einen sehr hohen Standard an Essen servieren und wir kaufen sehr gute Qualität, Wein. Das bedeutet, dass wir sehr, sehr selten Beschwerden bekommen und die Kunden sehr zufrieden abreisen.

Die Erfüllung der Kundenerwartung ist auch die Basis für jede Beschwerde. Wir werben unsere Immobilien genau und unsere Fotografien werden nicht mit Weitwinkelobjektiven aufgenommen oder mit Requisiten, die in der Immobilie nicht existieren. Wir stellen auch sicher, dass unsere Immobilien sauber und bereit für die Ankunft der Kunden sind.  Wir liefern, was wir bewerben und deshalb sind unsere Kunden zufrieden.