Lavorare una stagione sciistica è una delle cose più divertenti che si possano fare nella vita ed è qualcosa che chiunque ami sciare raccomanderà caldamente. Ci sono delle insidie - bisogna lavorare. Sì, lavorare. Non è una vacanza. È un lavoro duro, una stagione lunga, un grande impegno, quindi non prendetela alla leggera quando considerate di lavorare un inverno.

Siamo un'azienda autentica che ha bisogno di personale per operare.  Se ami sciare più che fare festa, ti rendi conto che Val è una delle migliori località sciistiche del mondo e ti piacerebbe fare un inverno,  dai un'occhiata alle nostre descrizioni di lavoro.   

Come Candidarsi

Se ti piacciono le nostre descrizioni di lavoro e sei adatto al ruolo, ti preghiamo di:

• Completare il nostro modulo di candidatura
• Inviare il tuo CV che include una tua foto insieme al modulo di candidatura a Debbie all'indirizzo sales@mrooms.co.uk

Per lavorare con noi devi avere i seguenti requisiti:

1. Numero di assicurazione nazionale del Regno Unito e cronologia dei pagamenti. Un numero NI temporaneo non è accettabile.  

2.Conto bancario nel Regno Unito. Ne hai bisogno e per ottenerlo ti serve una bolletta intestata a te. Non ci è legalmente consentito pagare altre persone per tuo conto (cioè su un altro conto bancario).

3. Un passaporto europeo o britannico. 

4. Una tessera sanitaria globale valida (GHIC) che, dopo la Brexit, ha sostituito la vecchia tessera EHIC. Le domande possono essere presentate online su Richiedi una tessera sanitaria globale del Regno Unito (GHIC) - GOV.UK (www.gov.uk)

Val d'Isère è sempre una destinazione popolare per i lavoratori invernali e questo deve essere un connubio tra l'incredibile sci e la vita sociale. Non neghiamo che Val sia famosa tanto per la sua atmosfera festaiola quanto per lo sci.

Un vantaggio del lavorare per Mountain Rooms & Chalets a Val d'Isère è il fatto di essere garantiti un lavoro nel resort poiché siamo specialisti esclusivi di Val = niente attese per i collocamenti e finire in una località sciistica senza uscita con tutti gli amici altrove.

Quindi, quando pensi di lavorare a Val, pensaci bene perché ci sono più considerazioni di quanto sembri!

Chi siamo?

Se stai considerando un inverno a Val d'Isère e hai letto le nostre Descrizioni di Lavoro e vuoi contattarci per un lavoro, ci aspettiamo che tu sappia qualcosa su di noi. Dovresti anche voler conoscere l'azienda per cui desideri lavorare. Quindi leggi il sito, leggi Chi Siamo, leggi la pagina iniziale e fai le tue ricerche.

Abbiamo sviluppato una reputazione nel corso degli anni per l'attenzione verso il nostro personale. Siamo abbastanza piccoli da curare e questo significa che organizziamo giornate fuori per lo staff, facciamo una cena di Natale insieme, facciamo il Secret Santa e abbiamo riunioni settimanali dello staff per discutere gli aspetti positivi della settimana così come ciò che potrebbe essere andato storto e cosa aspettarsi per la settimana seguente. Tutto bene. La comunicazione è fondamentale e noi incoraggiamo questo e motiviamo lungo il cammino. È una stagione lunga a Val, molto più lunga che in altre località, quindi ci assicuriamo che tu la goda mentre fai il tuo lavoro.

Cose a cui pensare

Ci sono così tante cose a cui pensare quando si sceglie dove lavorare e per chi lavorare. Alcune cose che la gente dimentica includono: 
      
Dove ha sede l'azienda?
Ti verrà assegnata una località alla data di inizio o ti verrà garantita la località di tua scelta? Abbiamo sede e operiamo a Val quindi se lavori per noi, farai un inverno a Val d'Isère, Francia. 
        
Come sono gli appartamenti per lo staff?
Questa è una domanda chiave per qualsiasi dipendente invernale. Con quante persone condividerai, dove si trova l'alloggio rispetto all'ufficio aziendale e alle proprietà e se è lontano, come ti aspetti di andare al lavoro o al tuo chalet? Con noi condividerai un alloggio che può essere stretto e in spazio limitato ma vivi in città e lo rendiamo il più confortevole possibile per te.

Quanto supporto ricevo dalla sede centrale?
La gente non ci pensa mai fino a quando non si trova bloccata nel suo chalet senza la spesa o un ospite ha una gamba rotta e si aspetta che tu sappia come gestire la situazione o se sei davvero sfortunato, hai un cliente molto scontento tra le mani e ti senti molto a disagio.
Bene, impieghiamo un Operations Manager che ti dà tutto il supporto di cui hai bisogno. Non solo, io (Debbie, Proprietario/Operatore) sono in resort per occuparmi di tutto ciò che si ritiene necessario per il mio coinvolgimento. Sono in ufficio tutti i giorni e mi coinvolgo molto. Questo significa molto per tutti nel team, incluso l'Operations Manager. Nessuna telefonata alla sede centrale a Londra che non c'è nei fine settimana o attesa di una risposta, se hai bisogno di qualcosa o hai dimenticato di prendere qualcosa siamo sul caso immediatamente.   
        
Qual è la storia dell'azienda riguardo ai reclami?
Questa è una domanda interessante in quanto si riferisce a tante parti della vacanza venduta al cliente. Sentiamo parlare di tanti clienti scontenti per molti motivi ma un'enorme area di malcontento è il cibo e il vino. Tante aziende hanno piccoli budget per il cibo che non permettono a nessun cuoco di acquistare qualcosa di decente e di servire del buon cibo. Questo fa la differenza sia per il piacere del tuo lavoro sia per la soddisfazione dei tuoi clienti. Lo stesso vale per la qualità del vino.

Abbiamo uno dei migliori budget di tutte le aziende a Val d'Isère. Chef e host possono servire cibo di altissimo livello e acquistiamo vino di ottima qualità. Ciò significa che riceviamo molto raramente reclami e i clienti partono molto felici.

Soddisfare le aspettative dei clienti è anche la base per qualsiasi reclamo. Pubblicizziamo accuratamente le nostre proprietà e le nostre fotografie non sono scattate con obiettivi grandangolari o con oggetti di scena che non esistono nella proprietà. Ci assicuriamo anche che le nostre proprietà siano pulite e pronte per l'arrivo dei clienti.  Consegniamo ciò che pubblicizziamo e per questo i nostri clienti sono felici.