Travailler une saison de ski est l'une des choses les plus amusantes que vous puissiez faire dans la vie et quelque chose que toute personne qui aime le ski recommandera vivement. Il y a des pièges - vous devez travailler. Oui, travailler. Ce n'est pas des vacances. C'est un travail difficile, une longue saison, un énorme engagement, alors ne prenez pas à la légère l'idée de travailler un hiver.

Nous sommes une entreprise légitime qui a besoin de personnel pour fonctionner. Si vous aimez plus le ski que la fête, vous réalisez que Val est l'une des meilleures stations de ski du monde et vous aimeriez faire un hiver, jetez un œil à nos descriptions de poste.

Comment postuler

Si vous aimez l'une de nos descriptions de poste et que vous correspondez au profil, veuillez :

• Remplir notre formulaire de candidature
• Envoyer votre CV qui comprend une photo de vous avec le formulaire de candidature à Debbie à sales@mrooms.co.uk

Pour travailler chez nous, vous devez avoir les éléments suivants :

1. Un numéro de Sécurité Sociale britannique et un historique de paiement. Un numéro de NI temporaire n'est pas acceptable.

2. Un compte bancaire britannique. Vous en aurez besoin et pour en obtenir un, vous avez besoin d'une facture de services publics à votre nom. Nous ne sommes pas légalement autorisés à payer quelqu'un d'autre en votre nom (c'est-à-dire sur un autre compte bancaire).

3. Un passeport européen ou britannique.

4. Une carte de santé globale valide (GHIC) qui, après le Brexit, a remplacé l'ancienne carte EHIC. Les candidatures peuvent être faites en ligne sur Demander une carte d'assurance santé mondiale du Royaume-Uni (GHIC) - GOV.UK (www.gov.uk)

Val d'Isère est toujours une destination populaire pour les travailleurs hivernaux et cela doit être une combinaison de l'incroyable ski et de la vie sociale. Nous ne nions pas que Val est aussi célèbre pour son ambiance festive que pour son ski.

L'un des avantages de travailler pour Mountain Rooms & Chalets à Val d'Isère est le fait que vous êtes garanti d'avoir un emploi dans la station car nous sommes spécialistes de Val uniquement = pas d'attente pour les affectations et de finir dans une station de ski sans issue avec tous vos amis ailleurs.

Alors, lorsque vous pensez à travailler à Val, pensez à nous soigneusement car il y a plus de considérations que ce qui est évident !

Qui sommes-nous?

Si vous envisagez un hiver à Val d'Isère et que vous avez lu nos descriptions de poste et que vous souhaitez nous contacter pour un emploi, nous nous attendons à ce que vous sachiez quelque chose à notre sujet. Vous devriez également vouloir en savoir plus sur l'entreprise pour laquelle vous souhaitez travailler. Alors lisez le site, lisez À propos de nous, lisez la page d'accueil et faites vos recherches.

Nous avons développé une réputation au fil des ans de vraiment prendre soin de notre personnel. Nous sommes assez petits pour nous en soucier et cela signifie que nous vous emmenons en sortie avec le personnel, nous avons un dîner de Noël ensemble, nous faisons un Secret Santa et nous avons des réunions de personnel hebdomadaires pour discuter des aspects positifs de la semaine ainsi que de ce qui aurait pu mal tourner et à quoi s'attendre pour la semaine suivante. Tout est bon. La communication est clé et nous encourageons cela et nous motivons en cours de route. C'est une longue saison à Val, beaucoup plus longue que dans d'autres stations, donc nous nous assurons que vous l'appréciez tout en faisant votre travail.

À quoi penser

Il y a tant de choses à considérer lorsque vous choisissez où travailler et pour qui. Quelques éléments que les gens oublient souvent comprennent :
Où est basée l'entreprise ?
Allez-vous vous voir attribuer une station à votre date de début ou êtes-vous garanti d'avoir la station de votre choix ? Nous sommes basés et opérons à Val, donc si vous travaillez pour nous, vous passerez un hiver à Val d'Isère, France.
À quoi ressemblent les appartements du personnel ?
C'est une question clé pour tout employé hivernal. Avec combien de personnes partagerez-vous, où se situe le logement par rapport au bureau de l'entreprise et aux propriétés, et si c'est loin, comment êtes-vous censé vous rendre au travail ou à votre chalet ? Avec nous, vous partagerez un logement qui peut être étroit et dans un espace limité, mais vous vivez en ville et nous le rendons aussi confortable que possible pour vous.

Quel soutien reçois-je du siège social ?
Les gens ne pensent jamais à cela avant d'être bloqués dans leur chalet sans leurs courses ou un invité s'est cassé la jambe et ils s'attendent à ce que vous sachiez comment gérer la situation ou, si vous avez vraiment de la malchance, vous avez un client très mécontent entre les mains et vous vous sentez très lésé.
Eh bien, nous employons un responsable des opérations qui vous donne tout le soutien dont vous avez besoin. Non seulement cela, moi (Debbie, propriétaire/exploitante) suis sur place pour gérer tout ce qu'il est nécessaire pour moi de m'impliquer. Je suis au bureau tous les jours et je suis très impliquée. Cela signifie beaucoup pour toute l'équipe, y compris le responsable des opérations. Pas besoin d'appeler le siège social à Londres qui n'est pas là le week-end ou d'attendre une réponse, si vous avez besoin de quelque chose ou avez oublié d'obtenir quelque chose, nous sommes immédiatement sur l'affaire.

Quelle est l'histoire de l'entreprise en matière de plaintes ?
C'est une question intéressante car elle se rapporte à tant d'aspects du séjour vendu au client. Nous entendons parler de nombreux clients mécontents pour diverses raisons, mais un domaine énorme de mécontentement est la nourriture et le vin. Tant d'entreprises ont des petits budgets alimentaires ne permettant pas à un cuisinier standard d'acheter quelque chose de décent et de servir de la bonne nourriture. Cela fait une différence dans le plaisir de votre travail ainsi que dans la satisfaction de vos clients. Il en va de même pour la qualité du vin.

Nous avons l'un des meilleurs budgets de toutes les entreprises à Val d'Isère. Les chefs et les hôtes peuvent servir une nourriture de très haut niveau et nous achetons du vin de très bonne qualité. Cela signifie que nous avons très rarement des plaintes et que les clients partent très heureux.

Répondre aux attentes des clients est également la base de toute plainte. Nous faisons la publicité de nos propriétés avec précision et nos photographies ne sont pas prises avec des objectifs grand angle ou avec des accessoires qui n'existent pas dans la propriété. Nous nous assurons également que nos propriétés sont propres et prêtes pour l'arrivée des clients. Nous livrons ce que nous annonçons et, de ce fait, nos clients sont satisfaits.